Altadis acuerda el Expediente de Regulación de Empleo con los sindicatos

Altadis ha alcanzado un acuerdo con los representantes sindicales sobre las condiciones del Expediente de Regulación de Empleo, cuya documentación presentará en los próximos días ante la Dirección General correspondiente del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. El Expediente es consecuencia de los proyectos de reestructuración anunciados por Imperial Tobacco Group, propietaria de Altadis, el 19 de junio de 2008, como parte del plan de integración de ambas compañías.

Estos proyectos, que afectan a las áreas de Marketing y Ventas, Producción, y a las funciones de apoyo central en varios países europeos, persiguen fortalecer la posición competitiva del nuevo Grupo en un entorno operativo difícil y altamente regulado, afrontando la actual sobrecapacidad productiva y mejorando las eficiencias operativas.

Medidas acordadas entre la empresa y los representantes sindicales

En España, las medidas propuestas contribuirán a corregir los lastres de redundancias e ineficiencias y facilitarán la viabilidad y competitividad de las operaciones españolas que consolidan su continuidad. Las medidas previstas en el plan de reestructuración, una vez se obtenga la aprobación de la autoridad laboral, culminarán, con carácter general, el 30 de junio del año 2010. Las medidas acordadas por la empresa y los representantes sindicales para minimizar el impacto en los empleados son las siguientes:

• Bajas indemnizadas de enlace con la jubilación: Esta medida consiste en la percepción de una indemnización en forma de renta mensual que, junto con la prestación de desempleo, permite al trabajador obtener un determinado porcentaje del sueldo que tiene reconocido. Será aplicable, con carácter general, a los trabajadores que cumplan 52 años a 31 de diciembre de 2009, si bien en determinados casos y circunstancias con especial dificultad de recolocación también puede ser aplicable a trabajadores de 51 años.
• Recolocación interna y externa: El Grupo ofrecerá alternativas de recolocación a todos los trabajadores que, afectados por el nuevo plan de reestructuración, no reúnan los requisitos para acogerse a la baja indemnizada de enlace con la jubilación.
• Bajas incentivadas: Esta medida consiste en una indemnización a tanto alzado que perciben en una sola vez aquellos trabajadores afectados directamente por el plan de reorganización y que no reúne los requisitos exigidos para poder acogerse a la medida de edad. Va dirigida a los trabajadores que no puedan o no deseen acogerse a la medida de recolocación interna y a quienes hayan optado por esta medida.

El programa de acompañamiento social podría afectar por la aplicación de las distintas medidas sociales contempladas - recolocación interna mediante movilidad funcional y geográfica, recolocación externa, baja indemnizada que permite enlazar con la jubilación y baja incentivada- a un máximo de 794 trabajadores en España. Al final, la reducción neta de puestos de trabajo se reduce a 613 teniendo en cuenta que está previsto amortizar 780 puestos, pero se crean 167 nuevos empleos.

Proyectos de reestructuración en España

El Expediente de Regulación de Empleo que presenta Altadis se enmarca en los proyectos de reestructuración anunciado por Imperial Tobacco Group y que, por lo que respecta a España, incluye las siguientes medidas:

• Suprimir las redundancias existentes en las funciones corporativas, centrales y administrativas.
• Optimizar la red comercial y eliminar redundancias en las áreas de Marketing y Ventas.
• Concentrar la producción de cigarrillos en Logroño, tanto de rubios como de negros, permaneciendo como única fábrica de cigarrillos en España, lo que permitirá crear 108 nuevos empleos. La producción se incrementará hasta unos 33.000 millones de cigarrillos.
• Cesar la actividad de la fabricación de cigarrillos negros en la planta de Alicante. El acusado descenso del segmento de tabaco negro, con una caída en volumen del 63% en España y cerca del 70% en Francia en los diez últimos años, han llevado a la compañía a decidir concentrar toda la producción en la fábrica de Logroño.
• Reorganizar para mejorar eficiencias y ajustar las necesidades de producción de las plantas de preparación de tabaco en rama de Cádiz y Palazuelo (Cáceres).
• Concentrar la producción europea de cigarros en Cantabria, lo que incrementará la plantilla en 38 nuevos empleos. La producción, por su parte, aumentará de 380 a 816 millones de cigarros al cesar la actividad de las plantas de Bristol (Inglaterra) y Estrasburgo (Francia), que será transferida a Cantabria.

La reorganización prevista fortalece a España como un país clave dentro del Grupo Imperial Tobacco, tanto a nivel de mercado como de producción, al consolidar las fábricas de Logroño y Cantabria como dos centros tabaqueros españoles de dimensión y tecnología internacional.

Altadis desea felicitarse públicamente de que la buena disposición negociadora de los representantes sindicales y la clara voluntad de diálogo y entendimiento que han presidido siempre las relaciones laborales en la Compañía hayan hecho posible alcanzar el acuerdo que facilitará acometer los proyectos de reestructuración previstos en España.